Вакансия начинает работать ещё до первого отклика: кандидат считывает не только должность и зарплату, но и ясность обязанностей, графика, места работы и требований. Ошибка в описании часто приводит не к слабому подбору, а к тому, что подходящие люди просто не доходят до интервью.